Chargé d’affaires maintenance CVC H/F
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A propos de Nous
Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ?
Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.
Votre mission, si vous l'acceptez
Rattaché·e au Responsable de secteur, Franck, et en relation quotidienne avec les Techniciens de maintenance, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation du portefeuille client de l’activité maintenance au titre des clients locaux.
En parallèle, vous gérez les interventions de maintenance (préventive et corrective) d’équipements de CVC. A ce titre, vous effectuez les chiffrages des contrats et les devis de réparations, le suivi technique des opérations de maintenance ainsi que la gestion et la planification des équipes dans le cadre des affaires générées par l’activité maintenance.
Vous êtes le garant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de vos équipes.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein.
Le profil idéal, selon nous
De formation technique dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Celle-ci vous a permis de valider de solides aptitudes commerciales et une vision complète des installations que nous proposons.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est recommandée.
Rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.
Vous souhaitez participer au développement d’Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience
- Une prime de congés payés et des jours de RTT
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%)
- Une prime de parrainage possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli’academy)
- Un parcours d’intégration sur mesure
- Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties…)
- Des évolutions professionnelles internes possibles
Alors, prêt·e à postuler ?
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